Top-Beratung 2023
Vom Handelsblatt in 13 Beratungsfeldern ausgezeichnet
Jedes Jahr kürt das renommierte Wirtschaftsmagazin Handelsblatt die Top Beratungen in verschiedenen Beratungsfeldern. In diesem Jahr freuen wir uns über die Auszeichnung als Top Berater in 13 Kategorien! Diese Anerkennung unterstreicht unseren kontinuierlichen Einsatz und unsere breite Kompetenz, die wir dazu einsetzen, unseren Kunden erstklassige Beratungsdienstleistungen anzubieten.
Exzellenz dank objektiver Auswahlkriterien
Die Erhebung erfolgte durch das Handelsblatt Research Institute (HRI). Das Handelsblatt erläutert die Erhebung wie folgt: Das HRI identifizierte eine Peergruppe von 15.700 Unternehmensberatern aus über 325 Consultingfirmen. Anschließend wurde diese nach den renommiertesten Unternehmen in den jeweiligen Beratungsbereichen befragt. Die erstellten Top-Listen basieren auf den Ergebnissen dieser Erhebung.
Die Zukunft der Beratungsbranche: Fokus auf Nachhaltigkeit und Flexibilität
Die Beratungsbranche verändert sich und hat zunehmend einen starken Fokus auf den ökologischen Umbau der Wirtschaft. Nach dem Handelsblatt verzeichnen die Beratungsfelder Energie, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung das höchste Wachstum mit einem Umsatzplus von 24 Prozent im Jahr 2022. Der Bedarf an Expertise in diesen Bereichen wächst, und Unternehmen suchen verstärkt nach Beratern, um sich gegen die Energiekrise und andere Nachhaltigkeitsfragen zu wappnen. Besonders im Energiesektor verschmelzen verschiedene Beratungsfelder, wie beispielsweise die Verbindung von Mobilität und kommunaler Infrastruktur. Themen wie Wasserstoff und Energiespeicher sind stark gefragt, was zu einem gestiegenen Bedarf an spezialisierten Beratern in diesen Bereichen führt.
In einem weiteren Artikel verweist das Handelsblatt darauf, dass sich gleichzeitig in der Beratungsbranche ein Kulturwandel anbahnt. Die Möglichkeit von Teilzeitmodellen gewinnt an Bedeutung, um genügend Nachwuchs zu gewinnen. Lange Arbeitstage werden nicht mehr als Statussymbol angesehen. Einige Consulting-Firmen bieten bereits Teilzeitmöglichkeiten an, um talentierte Bewerber anzuziehen. Die Arbeitszeit kann in Teilzeit reduziert werden, jedoch müssen Berater flexibel bleiben, um Kundenanforderungen zu erfüllen.
